為滿足公司發(fā)展需要，提升員工的綜合素質(zhì)及業(yè)務能力，為公司發(fā)展提供“又紅又?！钡娜瞬胖?。9月6日，古井酒店首屆青年人才成長班開班儀式順利舉行，古井酒店董事長龔磊出席并做開班講話。

開班講話中，龔磊向大家介紹本次青年人才班的開班初衷，分享自己初進職場的銷售工作經(jīng)歷、收獲以及多年來從事酒店行業(yè)的心得體會，勉勵青年員工要扎實鍛煉本領，堅持、創(chuàng)新，敢于做難而正確的事，要充滿朝氣，迎接挑戰(zhàn)。

會議介紹了開班計劃和積分規(guī)則，青年人才成長班預計周期6個月，包括實崗培訓、線上學習、現(xiàn)場集中培訓，三大培訓模塊交叉進行。此外還采取了“導師帶教制”，為每位培訓學員指定1名培訓導師，全程負責培訓學員的培訓輔導、過程跟進、考核檢驗。

為更好進行班級管理，會上組織了班級建設及班委選舉，通過“尋人啟事”小游戲，加深了學員間的互動交流，增強了班級凝聚力。

在導師聘任和師徒結對儀式環(huán)節(jié)，公司頒發(fā)聘書、學員遞交拜師帖，師徒簽約，締結起共同進步、成長傳承的紐帶。導師代表吳雙與參會學員交流并提出期望，馮秋霞代表培訓學員立下學習承諾。

會議最后，青年品牌事業(yè)部負責人孫曉龍作青年成長班第一課，同樣從管培生成長起來的他，分享了自己的工作經(jīng)歷和職業(yè)軌跡，鼓勵年輕人做好職業(yè)規(guī)劃，明確目標、敢于挑戰(zhàn)、提高效率、始終學習、堅持投入，成為更好的自己。